04/10/2006  - RESPONSABILITAT SOCIAL CORPORATIVA

VICTRANSA és conscient del paper que les empreses juguen en tots els àmbits de la Societat, ja sigui econòmic, social, o mediambiental, etc.

Per aquest motiu VICTRANSA, amb el doble objectiu genèric de millorar la qualitat dels seus serveis i incrementar el coneixement que els components de l’empresa tenien del sector, i amb l’objectiu específic de millorar els processos, va decidir l’any 1996 començar amb la implantació de la ISO 9002, certificat que es va aconseguir l’any 1997.

El següent objectiu de VICTRANSA va ser perfeccionar tant la nostra gestió ambiental com la dels nostres proveïdors per tal de col•laborar en la millora del nostre entorn. L’any 2004 es va obtenir la certificació de la ISO 14001 i de la ISO 9001.

Malgrat que la consecució d'aquests objectius suposa una dedicació de recursos, temps i persones, a VICTRANSA entenem que el medi ambient depèn de totes i cada una de les accions que tots realitzem per petites que aquestes siguin i per insignificant que sembli el seu impacte en el nostre entorn.

Durant aquests darrers anys VICTRANSA ha destinat part del seu pressupost a col•laborar amb organitzacions no governamentals, associacions culturals i esportives. Concretament VICTRANSA ha apostat, juntament amb dues altres empreses de la comarca d’Osona en el projecte de mecenatge de l’històric Orfeó Vigatà. També col•laborem cedint l’ús de part de les nostres instal•lacions al Banc d’Aliments de Vic.

VICTRANSA entén la Responsabilitat Social Corporativa no només com a un conjunt d’aportacions o activitats que milloren fins a cert punt algun dels aspectes de la nostre societat, sinó també com a un conjunt de polítiques internes que intenten millorar la vida laboral del seu personal.

És per això que, en la mesura del possible, VICTRANSA aplica polítiques de reduccions horàries o de flexibilitat horària al personal de l’empresa, encara que les polítiques socials internes tenen el seu punt fort en les facilitats i en els recursos econòmics destinats a la formació del personal.

Volem assenyalar finalment, dins del marc de la Responsabilitat Social Corporativa de VICTRANSA, l’esforç realitzat al llarg d’aquests darrers anys per a reduir, en la mesura del possible i de forma progressiva, la temporalitat dels contractes laborals, incorporant a la plantilla fixa un número creixent de treballadors en relació amb la plantilla total.

Les empreses les fem les persones, i les persones ens veiem afectades per allò que es produeix al nostre entorn, per aquest motiu VICTRANSA intenta ser respectuosa amb el medi ambient, la societat i les persones que, no hem d’oblidar-ho, ajuden a les empreses a assolir l’èxit.

24/10/2005  - POLÍTICA DE VICTRANSA

VICTRANSA és una empresa històricament dedicada al transport de mercaderies convencionals per carretera que amb el temps s’ha convertit en un operador Logístic integral. La seva evolució ha permès que en l'actualitat s’ofereixin serveis a nivell nacional amb rutes directes i enllaçant diàriament amb els seus centres de distribució repartits estratègicament per la Península i les Illes. Això ha estat possible gràcies a la clara aposta realitzada per la Direcció de VICTRANSA en Sistemes de Gestió de la Qualitat (ISO 9001/2000), en la Gestió del Medi Ambient (ISO 14001/2004) i en Riscos Laborals, un Sistema Integrat de Gestió que ens han permès una focalització en la resolució de les necessitats dels nostres clients i una transformació d’aquests problemes en una millora dels nostres serveis.

Actualment Victransa realitza tres serveis bàsics:
• Transport de paqueteria industrial, amb el qual ens comprometem a complir els terminis de lliurament pactats sense incidències majors en la mercaderia transportada
• Transport de càrregues completes, amb preus ajustats i competitius dins del mercat
• Operador logístic que s'ocupa de la gestió dels estocs dels clients, preparació de comandes, estocs actualitzats, etc..

Per fer-ho hem apostat per:
• Un tracte directe i transparent amb els nostres clients mitjançant un departament destinat a oferir un tracte individualitzat a cada client (DACC).
• La creació de grups de millora amb l’objectiu de perfeccionar de forma continuada la gestió per als nostres clients mitjançant la reducció de costos i mantenint el marge d’explotació de Victransa.
• Crear una estructura d’empresa dinàmica capaç d’adaptar-se als canvis de les necessitats que ens comuniquen els clients.
• Formació i motivació continuada de tot el personal com a eina estratègica de futur, ja que el personal és l'actiu més important de la nostra empresa.
• Seguiment i control dels Riscos Laborals amb l’Objectiu de garantir i millorar les condicions de treball de tot el personal de VICTRANSA.
• Implantació dins del nostre sistema de Gestió Integrat, de la Gestió Mediambiental, amb sistemes de prevenció de la contaminació i sistemes de millora continua en les nostres activitats empresarials amb l’objectiu d’aconseguir la intensificació de la protecció del Medi Ambient.
• Compliment de la legislació en tots els àmbits empresarials, ja siguin Operatius o Mediambientals.

Resumint, hem apostat per un servei de Qualitat, que millorem dia a dia i que oferim als nostres clients amb la seguretat que ens dóna el fet de creure en el nostre Sistema Integrat de Gestió, que vam iniciar abans de l’any 1999, any en què ens vam certificar per primer cop segons les normes UNE/EN/ISO 9000.